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合肥工作服定制的基本要求及定制工作服的误区

编辑:鸿运来服装有限公司时间:2018-08-16

合肥工作服定制的基本要求及定制工作服的误区一般有哪些呢,接下来鸿运来服装有限公司将带大家一起来了解下相关内容。希望对大家有所帮助。定制与选择一套优质的工作服,要考虑的关键问题包括面料、色彩、风格、分类、做工等。总之,好的面料、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工精细是定制工作服的基本要求。

如果不是情况较为特殊的话,一般不应选用涤丝、涤纶、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料,来定制高端工作服。

由各种化学纤维制成的工作服要求在短时间内,大部分衣物颜色鲜艳、无褶皱、经久耐用,并可大大降低生产成本。但它们往往经受不住时间的考验,穿久了,往往会被磨光发亮,表面往往会藏污纳垢、起毛起球,也很容易跳丝或产生静电。

定制工作服一般有哪些误区呢?

合肥工作服定制

公司员工们的埋怨:工作服作为公司的福利,不要盲目强调低价格,忽视质量,因为它关系到员工的利益,而且也穿在身上工作,一旦出现问题,不仅影响工作,而且还会引起员工的抵制抵触情绪,甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。

订购时,注意:不要买非常便宜的,只能买质量比较好的。

订货时要注意:不要一味强调量身定做。量身定做要做大量的数据工作,一旦数据出现问题,势必会使很多衣服出错。到货时采购负责人是非常头疼的一件事情。再者在同等面料车工的情况下,量身定做的工期也多出一倍以上,成本自然会高出2-3倍。值得注意的是,一些主要的服装生产不支持量身定做。因为它们工艺精良,代码齐全,基本上能满足各类人的需要。

这样,就令其给人以劣质低档之感,穿着者也会感到不舒服。因此,企业在选择定制工作服时,要选择一个正规的生产厂家和高质量的面料,更好地维护企业形象,提高企业员工的凝聚力,鸿运来服装有限公司我们有丰富的设计、选材、生产、服装裁剪经验。

合肥工作服定制

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