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    企业文化
    一、成zai经营,败zaiguan理:好的经营模式能成jiu一个企业,这zai于企业策划fang式的决策,坏的guan理fang式能败落一个企业,这zai于企业高层领导的思路。所yi成zai经营,败zaiguan理。
    二、发现不了问题jiu蕅in畲蟮奈侍猓好晃侍狻敝械牡谝恢謖ing况是发现不了问题,发现问题是能li,解决问题是水平,这是主yao是由于能li水平所限,看不到已经cunzai或潜zai的问题,那这jiu是大问题了,没问题”中的第二种qing况蕅ie睦锊粁iang问题,瞙ui媚宰铀伎嘉侍獾南肮撸惶斓絯an忙于应付重复性、事务性工zuo,不能静xia心来认真地思考问题、发现问题、解决问题,所yi,眼里也jiu没问题,由ci可见,“没问题”jiu蕅in畲蟮奈侍猓悍⑾植涣宋侍猓晕侍鈙hi而不见,表ming认识问题的能li水平上“有问题ao恍睦锊粁iang问题,工zuo创新上不zuo为,表minglv行岗wei职责能li上“有问题ao馇∏∈qin畲蟮奈侍狻Ⅻ/span>
    三、fang向比距离更重yao:fang向jiu是我们试图实现的每一个目biao,jiu是我们披荆斩ji辛苦忙碌的謟han庖澹绻琭ang向都错了,膓in叩脑僭兑彩前状睿鵼ifang向比距离更重yao,南yuan北辙jiu是这个理。
    四、胔ui衱an胠ai母鋈耍hui衱an胠ai耐興ui:一个人,一个公司,一个团dui如果zhi强diao个萻huo膌i量,ni表现得再wan美,也很难创zao很高的jia值,所yishuo“胔ui衱an胠ai母鋈耍hui衱an胠ai耐興ui”个人再wan美,也jiu是一滴水;一个团dui、一个优秀的团duijiu是大海。一个有高度竞zhengli的组织,包括企业,不danyao求有wan胠ai母鋈耍鼀ao有wan胠ai耐興ui。
    五、带着问hao找答案:一个不带问题去思考的人,所能找到的答案还叫答案吗?这种思考fang式wan全是抽象的,謍ui写盼侍馊フ掖鸢覆拍芊⑾指黶hen层次的东西,才能有不可momie的印象,才能zaiyihou遇到问题时更好的解决问题。
    liu、zai路上:公司都hui面临机hui,dan是ta不hui跑到ni面前来让ni去zhua,哪怕前面是康庄大dao,dan是ni不去zou,不去尝试,那jiubaibai放qi了,zai路上是一种态度,一种决心,謍ui姓庋拍苋huaxun机hui。
    qi、路zai脚xia,越zou越宽:不guan是个人还是公司,yaoxiang获得成功都有很chang的路yaozou,而这条路jiuzai脚xia,别人是不能代替ni去zou的,jiu算能帮到ni,dan也不能永远次次都去帮ni,路还是yao靠自己zou,謍ui衵ou的路多了,ni前fang的路才hui越来越宽,才有能li解决更多更大的问题。
    八、态度决ding一qie:胔ui斜拔⒌墓uo,謍ui斜拔⒌墓uo态度,无lunni从事的工zuo多胏i鏊椋疾粂ao轻shita,zhiyaoni诚实地劳dong,胔ui腥四芄槐岬蚽i的jia值,关键zai于ni如何看dai自己的工zuo。萻huo暮芏嗑鰀ing和行为决ding于萻huo墓uo态度。工zuo中,ni的工zuo态度jiu决ding了ni的前景,决ding了我们的工zuo质量,也决ding了我们的sheng活质量,所yi态度决ding一qie。

    九、gu客是上帝,gu客是laoban,gu客永远是对的:从mou种意义上shuo,gu客是企业福鹿huiAPPzhu册xiao售的shi场,是企襠ao祔ishengcun和发展的“衣食父母”sui着shi场竞zheng的riqu加剧,shi场竞zhenghui非常激烈,谁拥有gu客,谁的shi场zhan有率jiu大,那么jiuhui带来更多的li润。有了gu客,满足了gu客jiuhui有shi场,企业才能够chang期shengcun。到了这个时候,“gu客是上帝,gu客是laoban,gu客永远是对的”尽最大努li满足gu客的需求。謍ui新悴籨uan发展变化的gu客的需求,企业才能健康地、chang期地发展。


    人才理nian:
    员工是我们天地源laiyishengcun发展的根基。好员工,带来好的福鹿huiAPPzhu册和好的fu务。品牌员工,zaojiu品牌企业。我们的人才观:选人重德、yong人ping能、育人yin材、留人yiqing。选人重德:认同jia值观是我们选萻huo氖讁ao前提。我们选择德才兼备的员工,德字为先。yong人ping能:人尽其才,让员工安其职而尽其能。谁的能li更强,谁jiu能得到更重yao的工zuo岗wei。育人yin材:chi有所短,寸有所chang,公司pei养人才zhu重其特chang,yin材shi育。我们根ju每个萻huo膓ing况,制ding个性化的职业sheng涯gui划。留人yiqing:我们为员工提供广阔的发展縵han洌蛊淠躭i得yi发hui。我们创zao更具qinqing化的工zuo环境与文化氛围,yi留住更多人才。我们的工zuo观:我们倡导“快乐、积极、科学”的工zuo观。身心健康,享受工zuo,才能获得人sheng真正的乐趣。发展不仅仅是个人与企襠ao娴慕岷希谴蠹夷芄籪en享共同的理xiang和jia值观,这jiang是推dong公司发展壮大的能量源quan。公司为每wei员工提供wan善的薪酬和福libaozhang,为每wei员工提供广阔的发展縵han洹Ⅻ/span>

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