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企业文化
一、成zai经营，败zaiguan理：好的经营模式能成jiu一个企业，这zai于企业策划fang式的决策，坏的guan理fang式能败落一个企业，这zai于企业高层领导的思路。所yi成zai经营，败zaiguan理。
二、发现不了问题jiu蕅in畲蟮奈侍猓好晃侍狻敝械牡谝恢謖ing况是发现不了问题，发现问题是能li，解决问题是水平，这是主yao是由于能li水平所限，看不到已经cunzai或潜zai的问题，那这jiu是大问题了，没问题”中的第二种qing况蕅ie睦锊粁iang问题，瞙ui媚宰铀伎嘉侍獾南肮撸惶斓絯an忙于应付重复性、事务性工zuo，不能静xia心来认真地思考问题、发现问题、解决问题，所yi，眼里也jiu没问题，由ci可见，“没问题”jiu蕅in畲蟮奈侍猓悍⑾植涣宋侍猓晕侍鈙hi而不见，表ming认识问题的能li水平上“有问题ao恍睦锊粁iang问题，工zuo创新上不zuo为，表minglv行岗wei职责能li上“有问题ao馇∏∈qin畲蟮奈侍狻Ⅻ/span>
三、fang向比距离更重yao：fang向jiu是我们试图实现的每一个目biao，jiu是我们披荆斩ji辛苦忙碌的謟han庖澹绻琭ang向都错了，膓in叩脑僭兑彩前状睿鵼ifang向比距离更重yao，南yuan北辙jiu是这个理。
四、胔ui衱an胠ai母鋈耍hui衱an胠ai耐興ui：一个人，一个公司，一个团dui如果zhi强diao个萻huo膌i量，ni表现得再wan美，也很难创zao很高的jia值，所yishuo“胔ui衱an胠ai母鋈耍hui衱an胠ai耐興ui”个人再wan美，也jiu是一滴水；一个团dui、一个优秀的团duijiu是大海。一个有高度竞zhengli的组织，包括企业，不danyao求有wan胠ai母鋈耍鼀ao有wan胠ai耐興ui。
五、带着问hao找答案：一个不带问题去思考的人，所能找到的答案还叫答案吗？这种思考fang式wan全是抽象的，謍ui写盼侍馊フ掖鸢覆拍芊⑾指黶hen层次的东西，才能有不可momie的印象，才能zaiyihou遇到问题时更好的解决问题。
liu、zai路上：公司都hui面临机hui，dan是ta不hui跑到ni面前来让ni去zhua，哪怕前面是康庄大dao，dan是ni不去zou，不去尝试，那jiubaibai放qi了，zai路上是一种态度，一种决心，謍ui姓庋拍苋huaxun机hui。
qi、路zai脚xia，越zou越宽：不guan是个人还是公司，yaoxiang获得成功都有很chang的路yaozou，而这条路jiuzai脚xia，别人是不能代替ni去zou的，jiu算能帮到ni，dan也不能永远次次都去帮ni，路还是yao靠自己zou，謍ui衵ou的路多了，ni前fang的路才hui越来越宽，才有能li解决更多更大的问题。
八、态度决ding一qie：胔ui斜拔⒌墓uo，謍ui斜拔⒌墓uo态度,无lunni从事的工zuo多胏i鏊椋疾粂ao轻shita，zhiyaoni诚实地劳dong，胔ui腥四芄槐岬蚽i的jia值，关键zai于ni如何看dai自己的工zuo。萻huo暮芏嗑鰀ing和行为决ding于萻huo墓uo态度。工zuo中，ni的工zuo态度jiu决ding了ni的前景，决ding了我们的工zuo质量，也决ding了我们的sheng活质量，所yi态度决ding一qie。
员工是我们天地源laiyishengcun发展的根基。好员工，带来好的福鹿huiAPPzhu册和好的fu务。品牌员工，zaojiu品牌企业。我们的人才观：选人重德、yong人ping能、育人yin材、留人yiqing。选人重德：认同jia值观是我们选萻huo氖讁ao前提。我们选择德才兼备的员工，德字为先。yong人ping能：人尽其才，让员工安其职而尽其能。谁的能li更强，谁jiu能得到更重yao的工zuo岗wei。育人yin材：chi有所短，寸有所chang，公司pei养人才zhu重其特chang，yin材shi育。我们根ju每个萻huo膓ing况，制ding个性化的职业sheng涯gui划。留人yiqing：我们为员工提供广阔的发展縵han洌蛊淠躭i得yi发hui。我们创zao更具qinqing化的工zuo环境与文化氛围，yi留住更多人才。我们的工zuo观：我们倡导“快乐、积极、科学”的工zuo观。身心健康，享受工zuo，才能获得人sheng真正的乐趣。发展不仅仅是个人与企襠ao娴慕岷希谴蠹夷芄籪en享共同的理xiang和jia值观，这jiang是推dong公司发展壮大的能量源quan。公司为每wei员工提供wan善的薪酬和福libaozhang，为每wei员工提供广阔的发展縵han洹Ⅻ/span>
一、成zai经营，败zaiguan理：好的经营模式能成jiu一个企业，这zai于企业策划fang式的决策，坏的guan理fang式能败落一个企业，这zai于企业高层领导的思路。所yi成zai经营，败zaiguan理。
二、发现不了问题jiu蕅in畲蟮奈侍猓好晃侍狻敝械牡谝恢謖ing况是发现不了问题，发现问题是能li，解决问题是水平，这是主yao是由于能li水平所限，看不到已经cunzai或潜zai的问题，那这jiu是大问题了，没问题”中的第二种qing况蕅ie睦锊粁iang问题，瞙ui媚宰铀伎嘉侍獾南肮撸惶斓絯an忙于应付重复性、事务性工zuo，不能静xia心来认真地思考问题、发现问题、解决问题，所yi，眼里也jiu没问题，由ci可见，“没问题”jiu蕅in畲蟮奈侍猓悍⑾植涣宋侍猓晕侍鈙hi而不见，表ming认识问题的能li水平上“有问题ao恍睦锊粁iang问题，工zuo创新上不zuo为，表minglv行岗wei职责能li上“有问题ao馇∏∈qin畲蟮奈侍狻Ⅻ/span>
三、fang向比距离更重yao：fang向jiu是我们试图实现的每一个目biao，jiu是我们披荆斩ji辛苦忙碌的謟han庖澹绻琭ang向都错了，膓in叩脑僭兑彩前状睿鵼ifang向比距离更重yao，南yuan北辙jiu是这个理。
四、胔ui衱an胠ai母鋈耍hui衱an胠ai耐興ui：一个人，一个公司，一个团dui如果zhi强diao个萻huo膌i量，ni表现得再wan美，也很难创zao很高的jia值，所yishuo“胔ui衱an胠ai母鋈耍hui衱an胠ai耐興ui”个人再wan美，也jiu是一滴水；一个团dui、一个优秀的团duijiu是大海。一个有高度竞zhengli的组织，包括企业，不danyao求有wan胠ai母鋈耍鼀ao有wan胠ai耐興ui。
五、带着问hao找答案：一个不带问题去思考的人，所能找到的答案还叫答案吗？这种思考fang式wan全是抽象的，謍ui写盼侍馊フ掖鸢覆拍芊⑾指黶hen层次的东西，才能有不可momie的印象，才能zaiyihou遇到问题时更好的解决问题。
liu、zai路上：公司都hui面临机hui，dan是ta不hui跑到ni面前来让ni去zhua，哪怕前面是康庄大dao，dan是ni不去zou，不去尝试，那jiubaibai放qi了，zai路上是一种态度，一种决心，謍ui姓庋拍苋huaxun机hui。
qi、路zai脚xia，越zou越宽：不guan是个人还是公司，yaoxiang获得成功都有很chang的路yaozou，而这条路jiuzai脚xia，别人是不能代替ni去zou的，jiu算能帮到ni，dan也不能永远次次都去帮ni，路还是yao靠自己zou，謍ui衵ou的路多了，ni前fang的路才hui越来越宽，才有能li解决更多更大的问题。
八、态度决ding一qie：胔ui斜拔⒌墓uo，謍ui斜拔⒌墓uo态度,无lunni从事的工zuo多胏i鏊椋疾粂ao轻shita，zhiyaoni诚实地劳dong，胔ui腥四芄槐岬蚽i的jia值，关键zai于ni如何看dai自己的工zuo。萻huo暮芏嗑鰀ing和行为决ding于萻huo墓uo态度。工zuo中，ni的工zuo态度jiu决ding了ni的前景，决ding了我们的工zuo质量，也决ding了我们的sheng活质量，所yi态度决ding一qie。
九、gu客是上帝，gu客是laoban，gu客永远是对的：从mou种意义上shuo，gu客是企业福鹿huiAPPzhu册xiao售的shi场，是企襠ao祔ishengcun和发展的“衣食父母”sui着shi场竞zheng的riqu加剧，shi场竞zhenghui非常激烈，谁拥有gu客，谁的shi场zhan有率jiu大，那么jiuhui带来更多的li润。有了gu客，满足了gu客jiuhui有shi场，企业才能够chang期shengcun。到了这个时候，“gu客是上帝，gu客是laoban，gu客永远是对的”尽最大努li满足gu客的需求。謍ui新悴籨uan发展变化的gu客的需求，企业才能健康地、chang期地发展。
员工是我们天地源laiyishengcun发展的根基。好员工，带来好的福鹿huiAPPzhu册和好的fu务。品牌员工，zaojiu品牌企业。我们的人才观：选人重德、yong人ping能、育人yin材、留人yiqing。选人重德：认同jia值观是我们选萻huo氖讁ao前提。我们选择德才兼备的员工，德字为先。yong人ping能：人尽其才，让员工安其职而尽其能。谁的能li更强，谁jiu能得到更重yao的工zuo岗wei。育人yin材：chi有所短，寸有所chang，公司pei养人才zhu重其特chang，yin材shi育。我们根ju每个萻huo膓ing况，制ding个性化的职业sheng涯gui划。留人yiqing：我们为员工提供广阔的发展縵han洌蛊淠躭i得yi发hui。我们创zao更具qinqing化的工zuo环境与文化氛围，yi留住更多人才。我们的工zuo观：我们倡导“快乐、积极、科学”的工zuo观。身心健康，享受工zuo，才能获得人sheng真正的乐趣。发展不仅仅是个人与企襠ao娴慕岷希谴蠹夷芄籪en享共同的理xiang和jia值观，这jiang是推dong公司发展壮大的能量源quan。公司为每wei员工提供wan善的薪酬和福libaozhang，为每wei员工提供广阔的发展縵han洹Ⅻ/span>
----yi科ji为本，fu务优先，与客户共同创zao高苀en矢Ｂ筯uiAPPzhu册
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电话：0531-87561885 传真：0531-69981885
邮箱：jnzhongzhixinda@163.com
地zhi：山东省济南shi槐荫区西郊朱庄
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